1.2. Приглашение к сотрудничеству на рынке
недвижимости.
"Я в риелторы пошел..."
На рынке недвижимости в последнее время появилось
огромное количество фирм, занимающихся риелторской деятельностью. Если вы
все-таки решили стать риелтором, вам предстоит сделать нелегкий выбор из
множества объявлений о приеме на работу.
Итак, разделим поиск работы по этапам: во-первых,
выбор заинтересовавшей вас компании по рекламному объявлению и звонок по
телефону для того, чтобы получить первичную информацию и договориться о
собеседовании с сотрудником кадровой службы компании. Первый разговор по
телефону с сотрудником заинтересовавшей вас фирмы играет достаточно важную роль
в решении вопроса о том, приглашать вас на встречу или нет. Следует отметить,
что первое впечатление, произведенное на собеседника, самое запоминающееся,
поэтому постарайтесь настроиться на деловой лад.
Рассмотрим перечень вопросов, которые полезно будет
задать потенциальному работодателю по телефону либо при встрече.
Для начала можно узнать, как долго данная компания
существует. Часто ошибочное мнение о профессионализме работников у вновь
принятых сотрудников возникает из-за размера фирмы. Многие думают, что чем
крупнее компания, тем выше квалификация и профессионализм и ее сотрудников.
Однако это не так.
Затем следует узнать, в каких отделах есть вакансии,
по каким причинам уволились предыдущие сотрудники.
Сразу поинтересуйтесь графиком работы компании.
Занятие риелторской деятельностью вырабатывает у
риелторов самоорганизованность и внутреннюю дисциплину. Риелтор работает и в
офисе, и на дому, и на "свободной" территории, т.е. выезжает на встречи с
клиентами и на осмотры квартир. И именно поэтому вас должно насторожить
заявление о том, что вам необходимо неотлучно сидеть в офисе с 9.00 до 19.00 и
ни в коем случае не выходить.
В беседе также можно выяснить, каким образом
происходит повышение квалификации или обучение вновь принятых сотрудников.
По телефону не следует задавать вопросы насчет
оплаты труда, лучше спросить об этом при встрече.
Риелтор - это профессия, которая требует активности
и энергичности. Поэтому и работу специалиста по операциям с недвижимостью нужно
искать активно.